陳老師微信 請掃描加好友

提供最新落戶(hù)政策及一對一落戶(hù)上海咨詢(xún)方案

• 上海留學(xué)生落戶(hù)/留學(xué)生落戶(hù)上海/留學(xué)生落戶(hù)上海政策咨詢(xún)
• 研究生上海落戶(hù)/上海落戶(hù)政策2022碩士/上海應屆生落戶(hù)咨詢(xún)
• 咨詢(xún)電話(huà)：13671738356（微信同號） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時(shí)提供一對一免費落戶(hù)上海咨詢(xún)

　　上海正加快構建更具全球競爭力的人才集聚機制，以支撐科技創(chuàng )新中心建設目標。近期有關(guān)人才引進(jìn)政策的優(yōu)化方向已初步披露，其中既涉及海外人才便利化措施，也包含對國內創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才評價(jià)體系的調整思路。

　　在海外人才方面，政策將聚焦長(cháng)期在滬工作的外籍高層次群體，包括企業(yè)法人代表、高級管理人才及核心技術(shù)專(zhuān)家，經(jīng)認定后可優(yōu)先辦理有效期為兩至五年的《外國專(zhuān)家證》。同時(shí)，將整合《外國人就業(yè)證》與《外國專(zhuān)家證》受理流程，取消重復辦理環(huán)節和就業(yè)年齡限制，并適度放寬海外人才居住證（B證）申辦條件，最長(cháng)有效期可達十年。

　　人才引進(jìn)評價(jià)機制的市場(chǎng)化轉型

　　針對國內人才引進(jìn)，現有政策正從偏重學(xué)歷與工作年限的傳統標準，轉向更注重市場(chǎng)實(shí)際反饋的多元評價(jià)方式。這一轉變旨在更好識別真正具有創(chuàng )新能力和市場(chǎng)價(jià)值的人才，不再局限于體制內評價(jià)框架。

　　可按這幾項核對

　?。?）薪酬評價(jià)：通過(guò)社保繳納基數與個(gè)人所得稅水平反映人才的市場(chǎng)化價(jià)值和社會(huì )貢獻。

　?。?）第三方評價(jià)：參考國際權威機構發(fā)布的排名或認證結果作為人才能力的佐證依據。

　?。?）投資評價(jià)：依托創(chuàng )業(yè)孵化器及風(fēng)險投資機構的篩選機制，識別具有發(fā)展潛力的創(chuàng )業(yè)型人才。

　　此外，外籍高層次人才申請中國綠卡的流程將簡(jiǎn)化，周期有望壓縮至90天；R字簽證及居留許可也將爭取設立專(zhuān)門(mén)通道。對于符合條件的外國留學(xué)生，如在上海高校獲得碩士及以上學(xué)位并在自貿區或大張江園區就業(yè)，將試點(diǎn)允許直接辦理就業(yè)手續和工作類(lèi)居留證件。

　　口徑可能隨時(shí)間調整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對為準。

　　推進(jìn)上海人才引進(jìn)落戶(hù)事項時(shí)，建議先明確自身適用的評價(jià)路徑，并圍繞材料一致性與時(shí)間線(xiàn)銜接做好前期準備。