《2011年海歸就業(yè)力考察講演》顯示，順利步入職場(chǎng)的留學(xué)回國人員身居要職拿高薪的為數未幾，超過(guò)半數留學(xué)回國人員的工作職位是個(gè)別員工，與國內畢業(yè)生相差未幾，起薪在3000元左右，71%的受訪(fǎng)者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬(wàn)的人只有15%。留學(xué)生落戶(hù)上海若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報入上海市或區人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報上海市人力資源和社會(huì )保障局（上海市外國專(zhuān)家局）的請示函中須注明；戶(hù)口若報入本人購買(mǎi)的產(chǎn)權房?jì)鹊?，附房屋產(chǎn)權證。上海留學(xué)生落戶(hù)申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(cháng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì )保障局(上海市外國專(zhuān)家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。與此同時(shí)，有相稱(chēng)數量的 ;海帶 ;(留學(xué)回國待業(yè)人員)呈現。 
;海歸 ; ;含金量 ;降落，與最近多少年留學(xué)回國人員海外學(xué)習周期絕對短、工作教訓絕對少密切相干。留學(xué)生落戶(hù)上海若報入上海市直系親屬處，須附戶(hù)主的戶(hù)口本、戶(hù)主的房屋產(chǎn)權證、戶(hù)主同意入戶(hù)承諾書(shū)；戶(hù)口若報入用人單位的附集體戶(hù)口本地址首頁(yè)；戶(hù)口若報入上海市或區人才服務(wù)中心集體戶(hù)的附同意接受函原件；戶(hù)口若報入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶(hù)口的，用人單位報上海市人力資源和社會(huì )保障局（上海市外國專(zhuān)家局）的請示函中須注明；戶(hù)口若報入本人購買(mǎi)的產(chǎn)權房?jì)鹊?，附房屋產(chǎn)權證。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習時(shí)光3年以下的占58.8%；3-5年的占24.7%；5年以上占16.5%。從海外工作教訓看，畢業(yè)后直接回國的占33.2%；海外工作2年以下回國的占50.1%；海外工作3-5年回國的占9.7%；海外工作5年以上回國的占7%。過(guò)短的學(xué)習工作經(jīng)歷，加上局部靠金錢(qián)打造留學(xué)背景的留學(xué)生一直 ;加盟 ；使不少留學(xué)人員并未真正積聚跟控制國外進(jìn)步的治理跟技巧水平，因此他們在國內求職或創(chuàng )業(yè)并無(wú)明顯上風(fēng)。