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　　上海針對留學(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支持政策近期進(jìn)行了調整調整，重點(diǎn)聚焦于項目申報便利化與資金扶持力度的雙重提升。

　　對于尚在海外但已達成聘雇或項目落地意向的人才，政策鼓勵其提前申報，并特別向抗疫一線(xiàn)及青年人才傾斜，目的是通過(guò)無(wú)紙化流程降低申報門(mén)檻。

　　創(chuàng )業(yè)扶持與賽事激勵

　　在創(chuàng )業(yè)支持方面，符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可享受初創(chuàng )期社保費補貼、首次創(chuàng )業(yè)一次性補貼以及創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息等多元化扶持政策，有效緩解初創(chuàng )階段的資金壓力。

　　同時(shí)，官方組織實(shí)施“留·在上?！比蛄魧W(xué)人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)，不僅展示最新成果，更為海外人才搭建了項目對接平臺，獲獎?wù)哂袡C會(huì )直接入選“浦江人才計劃”并獲得三十至五十萬(wàn)元的資金支持。

　　針對高層次專(zhuān)家的保障服務(wù)也在同步加強，包括全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、“百千萬(wàn)”人才及博士后等群體，相關(guān)部門(mén)將統籌協(xié)調開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，確保復工復產(chǎn)復研期間的跟蹤保障到位。

　　為精準做好供需對接，上海正集聚重大科研平臺與關(guān)鍵核心產(chǎn)業(yè)資源，面向全球大力招攬優(yōu)秀博士來(lái)滬從事科研工作，并發(fā)布高薪急需的崗位需求信息。

　　重點(diǎn)做好海外高層次人才特定待遇政策的落地服務(wù)，結合疫情防控要求及時(shí)推送信息，并在出入境、物品通關(guān)等方面提供必要的便利服務(wù)，調整人才入境體驗。

　　一、人才引進(jìn)獎勵機制升級

　　上海進(jìn)一步加大了人力資源服務(wù)“伯樂(lè )”獎勵計劃的資金支持力度，目的是引導獵頭機構加強對海外高層次人才的選聘，特別是對抗擊疫情和復工復產(chǎn)人才的支持。

　　二、分類(lèi)獎勵標準明確

　　該獎勵標準按照人才分類(lèi)對應執行，對推薦選聘A類(lèi)人才的，每人次給予一次性獎勵人民幣五十萬(wàn)元；推薦選聘B類(lèi)人才的，每人次一次性獎勵人民幣十五萬(wàn)元，以此激勵服務(wù)機構積極參與人才引進(jìn)工作。

　　此次政策調整通過(guò)調整申報流程、強化創(chuàng )業(yè)資金支持以及升級引才獎勵標準，從多個(gè)方面提升了上海對海外人才的吸引力與服務(wù)能級。