陳老師微信 請掃描加好友

提供最新落戶(hù)政策及一對一落戶(hù)上海咨詢(xún)方案

• 上海留學(xué)生落戶(hù)/留學(xué)生落戶(hù)上海/留學(xué)生落戶(hù)上海政策咨詢(xún)
• 研究生上海落戶(hù)/上海落戶(hù)政策2022碩士/上海應屆生落戶(hù)咨詢(xún)
• 咨詢(xún)電話(huà)：13671738356（微信同號） 陳老師
• 掃一掃二維碼，24小時(shí)提供一對一免費落戶(hù)上海咨詢(xún)

　　臨港新片區人才新政發(fā)布，涉及落戶(hù)年限縮短與積分規則調整，需重點(diǎn)關(guān)注政策適用口徑。

　　此次大會(huì )明確了重點(diǎn)用人單位的自主權擴大，并對持證申辦常住戶(hù)口的工作年限要求進(jìn)行了進(jìn)一步下調。針對大學(xué)生實(shí)習補貼及人才企業(yè)年金計劃也給出了具體支持方案，目的是通過(guò)多角度的激勵措施提升區域人才吸引力。

　　一、居轉戶(hù)年限與積分規則調整

　　在原有重點(diǎn)單位“七年縮短為三年”等政策基礎上，新片區進(jìn)一步縮短了持證人在區內的工作年限要求，各下調一年。同時(shí)，取消了居住證專(zhuān)項加分計入總積分的年限限制，調整為每滿(mǎn)一年即可計入總積分，降低了時(shí)間門(mén)檻。

　　二、實(shí)習補貼與引才工作站支持

　　新一輪大學(xué)生實(shí)習補貼政策中，符合條件的本科、碩士、博士學(xué)生實(shí)習分別可獲每月兩千元、三千元、五千元補貼。對外省市及海外高校的非上海戶(hù)籍大學(xué)生，還將額外給予每月最高一千元交通住宿補貼。針對校園引才工作站給予建站補貼十萬(wàn)元，達到激勵條件標準的，給予額外十萬(wàn)元引才工作獎勵。

　　三、人才企業(yè)年金與從多個(gè)方面扶持

　　臨港新片區人才企業(yè)年金計劃首批簽約二十家企業(yè)，符合條件的人才每人每年最高可得一萬(wàn)元激勵補貼，隨工作年限增加逐步歸屬，五年即達到百分之百歸屬?？苿?chuàng )型平臺柔性引進(jìn)的高層次人才可享受購房補貼、租房補貼、安居保障、醫療服務(wù)等八個(gè)方面的從多個(gè)方面獎勵扶持。

　　問(wèn)：新政對居住證積分計算有何具體變化？

　　答：主要變化在于取消了居住證專(zhuān)項加分計入總積分的年限要求，現在每滿(mǎn)一年即可計入總積分，這使得積分累計更加靈活高效。

　　問(wèn)：人才企業(yè)年金計劃的歸屬機制是如何設定的？

　　答>該計劃中激勵補貼隨參加人員在本區域企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于個(gè)人，五年即達到百分之百歸屬，目的是鼓勵人才長(cháng)期穩定發(fā)展。

　　總體來(lái)看，此次發(fā)布的系列新政通過(guò)縮短年限、調整積分、提供補貼及建立年金計劃等方式，構建了全生命周期的人才服務(wù)體系。建議相關(guān)人員結合自身實(shí)際情況，仔細核對是否符合新的申報條件與激勵標準。